


2016年被评为“积分制管理标杆企业”
积分制管理标杆企业,始终以量化价值为基、以公平公开为魂、以动态适配为要、以激励闭环为核、以战略对齐为本、以数字提效为翼、以持续迭代为源,推动员工从“要我做”到“我要做”,实现组织与个人双赢 。
✅ 始终坚守量化价值,打破平均主义
把员工的工作实绩、行为贡献(效率、质量、协作、创新、安全、服务)全部转化为可量化积分,替代模糊评价;积分与薪酬、晋升、福利、评优等强挂钩,让“优秀不吃亏、多劳能多得”,根治“大锅饭” 。
⚖️ 始终保障公平公开,杜绝人情管理
规则透明、标准统一、流程闭环;员工随时可查积分明细、排名与规则;管理层奖扣权限清晰、审批留痕、监督到位;制度面前人人平等,连家族成员也按积分衡量,减少管理内耗 。

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