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2016年11月1日在中国胶条博览馆举行了瑞星公司第二十四期积分制快乐会议。本期快乐会议有全体瑞星家人还有嘉宾张海宁参加。
羊皮卷二卷贯穿始终就说了一个字-爱，用感恩的心面对生活，面对生活中的人事物;感受世界的美好，用所付出的爱净化自己的灵魂，去感化其他非己。
会议开始之前，由刘新明经理领读，带领参会人员共同学习羊皮卷。
羊皮卷朗读结束后，客服部为参会人员带来了精彩的舞蹈演出。
销售部赵启卫赵经理歌声唱的铿锵有力，并祝愿我们瑞星公司越来越强大、越来越辉煌。
积分制管理是用积分和扣分调动员工的积极性、鼓励我们公司全员共同参与的活动，它记录了每一位员工对公司所作出的贡献，公司也同样不会亏待每一位对公司真心付出的人。随后马主任为大家宣布本月销售冠军和本月部门积分第一名。窦锋坛总经理为大家颁发奖品。
嘉宾张海宁为参会人员激情演唱《精忠报国》等歌曲，沁人心肺，令人亢奋。
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。瑞星团队为参会人员表演《众人划桨开大船》，充分体现出了瑞星的团队精神。
经过为期两年的积分制落地试行，我们从刚开始对积分制的陌生、好奇、质疑到了解、熟悉、认可，积分制在我们公司又是一个新的起点：被评为中国落地标杆企业、引进积分制云版软件、已经有了非常深刻的理解和认知。三元乙丙车间、研发部家人给参会人员带来精彩有意义的节目：《积分制就是好》三句半。
窦总和刘总为10月份生日的家人们准备了精美的生日礼物，并衷心祝福他们。寿星们每人手中都有一款精美的杯子、礼品的含义是祝愿寿星们快快乐乐一辈子。
以积分为核心的积分制管理体系，主要是考核人的综合素质，综合表现，积分高的员工就是综合表现非常优秀的，也就是在向精神贵族提升的员工，积分越高，你的身份就越尊贵，你的价值就越高，积分制管理可以说是一种以尊重人性，以人为本为宗旨的管理体系，其根本点就在于重视人的物质需求的同时，把人的精神需求与之同等，同时以各种制度设计来提升人的品质，陶铸健全的人格，营造和谐的氛围，使公司家人拧成一股绳、和谐有氛围的团队。
最后是快乐会议的活动重点——幸运大抽奖环节，经过三轮的幸运抽奖，奖分、奖品也都分发到幸运家人的手中。
以人为本，以德为尊。
历经20余年的培育与历练，瑞星公司拥有了一支朝气蓬勃、成熟自信的团队--技术精湛、专业权威的研发人员，攻坚善战、反应迅速的销售人员，周全细致、敬业谨慎的客服人员......
各具专长的成员，优势互补的团队，正是瑞星公司快速成长、勇往直前的强大动力与可靠保障。
以文化凝心，以事业留人，在瑞星公司这个大家庭中，每一位重责任的成员都会得到尊重，每一位员工的才能都能得到尽情展示。
在公司领导的带领下，这只骁勇善战的团队携手攀高、超越自我，以满腔热情与无胃精神在中国门窗密封之路上演奏一支支凯歌！
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