企业新闻
恭喜瑞星塑胶制品有限公司第210期内刊发布-企业新闻-瑞星塑胶制品有限公司
截止到本周五，瑞星内刊已经是第210期了，本周主要有：“积分天地”“瑞星之星”“会议纪要”三大板块：积分天地
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
积分制管理的定义:简单的说，就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。
通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。积分制管理的定义:简单的说，就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动人的积极性。
瑞星之星
三元乙丙车间-马晓青
马晓青是三元乙丙车间的一名机头人员，她工作认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，干什么都抢在前面，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起到了带头的作用。
会议纪要
时间：2018年9月14日晚上6:30—8:30
地点：办公室三楼会议室
议程：1、由销售部高清芬领读《羊皮卷》
2、衣同爱分享本月本周积分排名情况以及卫生情况。
3、大家一起学习了怎样管理时间，就是把自己的事情做一下分类：
先做重要紧急的事情；再做紧急重要的事情；然后做紧急不重要的事情；最后做不重要不紧急的事情。
4、最后张建平带领大家一起学习了两个安全体系，讲了一下这两个体系的重要性，希望在以后的工作中各部门的领导能积极的配合做好这个工作。
9月14日下午，我们一起组织人员检查公司卫生情况，所有营销办公室卫生不合格，所在办公室人员每人给予扣B分50分的处罚，三元乙丙车间东北角卫生不合格，给予负责人员窦志坛扣B分50分的处罚。望以后所有人员保持自己工作区域的卫生干净清洁。
